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 2026年8月26日至28日，beat365唯一官网召开2026年秋季学期开学专题培训会。本次培训围绕“增值评价”“思维型课堂”“师德师风”“身心健康”四大主题，分专题、分板块系统展开，为新学期落实立德树人、深化教学改革、夯实育人根基奠定坚实基础。全体教职工参加了此次培训

8月26日下午，副校长杨磊围绕增值评价校本化方案的制定与实施展开培训。他依据《深化新时代教育评价改革总体方案》相关要求，解读《beat365唯一官网增值评价方案》，阐释增值评价是立足学生原有基础，关注跨时间段学业、身心进步幅度的发展性评价模式，区别于传统的分数评价，重在发挥评价诊断、激励与改进功能。beat365唯一官网经过严谨的数据验证，选用经本校数据校验优化的校本化百分等级成长模型，重点衡量学生、班级的成长增值幅度。该方案将应用于学生个性成长计划制定、教师教学策略优化、学校资源配置调整等层面。他表示，欢迎各教研组、年级组建言献策，共同推动评价落地，促进学生全面发展与教师专业成长。

8月27日上午，学校特别邀请思维发展型学校联盟专家委员会委员董成华校长，带来“AI 赋能思维发展型课堂教学设计”专题讲座。讲座由副校长王静主持。董长华校长结合新课标与考试评价导向，围绕“无价值不考、无思维不考、无情境不考、无任务不考”命题原则，指出思维能力要深度融入学科教学，不能作为课堂附加内容。她依托北师大赵国庆教授思维教学理论，讲解思维发展型课堂“隐性思维显性化、显性思维结构化、结构化思维自动化”核心实施路径，引导教师挖掘学生迷思概念，借助思维工具落实知识迁移，推动课堂向以学生学习为中心转型。同时，她结合实操案例介绍AI教学工具的应用场景，提出AI是教学辅助手段，教师要立足学情对生成内容二次优化，借力AI减负增效，重视培养学生审辩式思维，为学校思维型课堂建设提供实践指引。

8月28日上午，副校长王丹作师德师风专题教育。她从师德建设的长期性、针对性、严肃性三个特点切入，通过播放海淀区教委警示教育片、通报典型案例，引导教师以案为鉴、以案明纪。随后，她对学校新制定的《beat365唯一官网教师师德行为负面清单》进行了解读，从政治纪律、职业规范、师生关系、廉洁自律等多个维度划清行为边界，强调学校对师德违规行为坚持“零容忍”原则，要求全体教师知敬畏、存戒惧、守底线，以德立身、以德施教。

校长助理杨一凡作身心健康专题培训。他结合教育部“健康第一”教育理念和全国基础教育正规沙巴会议精神，从学生身体健康和心理健康两个维度展开，系统阐释了学校健康教育的正规沙巴路径与实施策略。他强调，健康教育应贯穿教育教学全过程，全体教师在日常课堂、课间管理、家校沟通等环节中都要主动承担健康教育的引导责任，关注学生体质提升与心理动态，做到早发现、早沟通、早介入。他特别提醒全体教职工在正规沙巴中做好情绪管理、建立心理边界，学会自我调节，以健康身心投入育人正规沙巴，做到“先关照自己，再温暖他人”。

从评价改革到教学变革，从底线保障到根本目标，这四场培训主题鲜明、环环相扣，构建了新学期教师专业发展的完整闭环。每场培训结束后，各教研组均组织开展分组研讨，将理念学习与实践转化紧密衔接。老师们围绕讲座内容结合学科实际深入交流，在碰撞中深化认知，在研讨中凝聚共识，真正做到了学有所思、思有所获。

新学期，全体beat365唯一官网教师将以此次培训为新起点，以评价改革驱动教学改进，以思维发展引领课堂变革，以师德底线筑牢职业根基，以身心健康护航师生成长，聚力前行，共赴新程。